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!doctype> その理由は、経験のある方であればお分かりでしょうが、要は、単に異業種の専門性を寄せ集めても、まとまったモノにはならないということなのです。この理由はこれまで何度も申し上げているように、異業種交流からでは、1つのゴールを描き、その目標に向けたモノ作りを進められないということなのです。
つまり、成功させるには、開発者が1つのゴールに向けてそれぞれの専門分野を束ねていかなくてはなりません。
私がコンサルタントとして関係したあるプロジェクトのお話をしましょう。
その計画は簡単にいうと都内にある1100坪の土地を有効利用して「スポーツクラブ」を立ち上げるというもので、この計画を聞きつけたいろいろな企業が私のところに殺到してきました。
その内容は、「これまでスポーツクラブはたくさん手掛けており、実績があるから、私どもにお任せください」というものでした。
しかし、驚いたことに、私たちがどんなスポーツクラブを作りたいかというゴールを話す前に、館内の機能や設計プランを持参してくるのです。スポーツクラブは、一時のブームが去り、撤退するところが多く出てきている時で、既存のクラブと同様のことをやってもうまくいかないのは、明らかな状況なのにです。
私たちは、欧米では一般的だが、日本ではまだ定着していない「クラブライフ」を楽しめるスポーツクラブづくりを目指していました。そこでハードもソフトも独自性の強いものを組み立てて行く必要があったのです。
アプローチしてきた企業は、それぞれ一流で相当実績もあるところばかりで、建物から設備、サービスに至るまであらゆる提案がありましたが、私たちが描いたゴールにかなうものはありませんでした。
そこで、私たちから要望をぶつけてみると、素人視して、自分たちの過去の経験や業界の常識を盾に自分たちの世界へ引きずり込もうとする抵抗に合いました。
このように多くの要素を束ねて一つのモノをつくり上げるには、しっかりしたコンセプト(あるべき姿)と、とりまとめ役(開発者)の信念が ないと計画はねじ曲げられてしまい、描いたゴール通りにはなりません。
そこで開発者は、多くの要素を調整し、いらない部分を削り、欠けている部分を埋めながらシンプルなものにまとめ上げる作業をしなくてはなりません。しかも、まとめ上げて実際に成果が出るまでの間は、なかなか周囲からの理解は得られません。
このようにネットワークビジネスを進める開発者は、孤独に耐えられない人は務まりませんし、信念を持って事に当らないと挫折してしまいます。ネットワークビジネスと一口で言っても、責任は開発者にあるということを肝に銘じて事に当たらなくてはなりません。
実はK社は人材派遣会社としてスタートしたのではなく、K社のS社長は脱サラで英会話学校を起業しています。英会話学校は、3年ほどで軌道に乗り、順調に業績を伸ばしていましたが、英会話学校を続けて行くことに対しての将来性に、だんだん不安がつのっていくようになったといいます。
「これから先、英会話学校同士の過当競争が始まり、安定した経営を確保できるか。どんなにがんばっても、大手の英会話学校にはかなわない。他人の後追いの二番煎じではでないか……。」いまやっている英会話学校に対� ��て、次々と疑問がわいてきたといいます。
ちょうどそのころS社長は、英会話の教師を派遣するため、いろいろな企業を訪問していましたが、訪問先の人事担当者から、とくに技術者の不足は深刻という話を聞いていました。そんな現場の状況を目の当たりにしたとき「これは新しいマーケットになる」と閃いた、とS社長は顔を歪ませてニッコリと話します。
とはいえ、英会話学校が軌道に乗ったばかりで、S社長としても新規事業を立ち上げることに躊躇していたそうです。ところが、「これからの日本は"技術立国"でなければならない」という言葉を耳にしたとき、その迷いは一気に吹っ飛び、「やらなければならない」という使命感に突き動かされたといいます。そして、技術者の人材派遣会社を立ち上げたので す。
ある意味「やらなければならない」という使命感だけで、技術者の人材派遣会社を立ち上げたのです。しかし数多くの難関が待っていました。当初は現在ある「人材派遣法」もなく、法的に認められた事業ではありませんでしたので、大っぴらに人を派遣するということができなかったのです。そこで自社から社員を出向させるという形でスタートしました。
また、社会的に認められた事業ではなかったので、人材募集の広告にも「派遣」という言葉も一切使えなかったのです。つまり、S社長は、今までなかったまったく新しい事業を立ち上げたのです。K社の実績が公に認められ、市民権を得て「人材派遣法」施行につながったといっても過言ではないでしょう。
まったくない事業を興し、軌道に乗せるまで� ��苦労は並大抵でないことは想像に難くありません。S社長は、派遣先開拓のために、多くの企業や事業所を回ろうと電車の乗り換え時間の1分1秒ですら短縮するために、電車の中を先頭から最後尾までアタッシェケースを抱えて必死に走ったといいます。
しかし、傍からみる社長は苦労をしているというよりも、使命感に燃え、毎日充実感に溢れ、楽しんでいるかのようでした。
「開発」とは、難しいものではりません。「開発」のシーズは身近にあるものです。難しいのは、それをやり遂げる前向きな思考とバイタリティーなのです。
開発を成功させることががなぜ難しいのか――。それは持てるすべてのものを一点に集中することがなかなかできないからです。これができなければ、どんなに巨額な予算を投じようと、有能な人材をスカウトしようと成功はあり得ません。しかし、これができたとき開発を成功させることができるのです。
いまや大企業となったホンダ、ソニー、松下の草創期を思い起こしてみてください。ホンダは原付自転車 (通称=バタバタ)、ソニーはトランジスタ、松下は二股ソケットという商品に一点集中したではありませんか
何かに一つに絞り込むこととは、その専門というわかりやすい形で周囲に浸透させることができるわけです。それによって、「○○なら××」という相乗効果が生まれ、新しい顧客を自然とつかみやすい環境を整えることができるのです。
なぜ、彼らはホラ吹きといわれるのか。それは研究や開発当初からそれが成功した姿を描き、それらがあたかも世の中に存在しているかのように公言してしまうので、端で話を聞いていると大風呂敷を広げているような感じをうけてしまうわけです。
しかも、目標が高ければ高い程、ハッタリ度が大きくなってしまうわけです。しかし、開発者にとって最も重要なポイントはこうした"ハッタリ屋"になることなのです。
一般的にゴールを描くことを「コンセプトを決める」といった表現をしますが、開発の初期段階では、夢を描く感覚で構想レベルのゴールの姿を想像することが大切なのです。
私の知り合いの社長で「光束制御技術」という新しい分野の原理開発から取り組んだ方がいます。
「さぁ~試運転へ」
ん…???
コン! コン! コンコンコン!
音がぁ!ー!!
どこから??
ハンドルの左右への切り込みには関係なく直進状態で出てますし
加速すると音が速度に合わせて速くなりますから
デフかインナーのCVジョイントから出てると言う事になります
この音は昔
乗ってたスターレットのノンスリップデフに
TRDのリングギアは高かったのでノーマルのを使ってたんですが
すると…すぐに歯が欠けて
コン…コン…コンコンコンココココ~と音が出るんです
あの音に似てますが
今回はデフではなく
音はどうやら位置的にもインナーのCVジョイントから出ているようです
何が原因だったんでしょうか…
作業は手順もヘインズのマニュアルに書いてあるのと同じです
何故だろうと考えてみましたら
一つ重要なことを忘れておりました
それはCVジョイントにあるボールとボールケージの「摩耗」です
!doctype>トンプソンにしなくとも投げる奴の肩しだいでは
1980円シリーズのコッキングガンでもOKかもしれん
ハイハイ必死にTV見てないアピールはお呼びじゃないからさっさと削除依頼出せや。重複してるんだよニワカ厨房。
トイガンでラジコン機を撃墜したいっ!!
ユダヤ人の肌の色って?
あんな、ユダヤ人のな、肌の色ってな、
白くないってきいてんけどな、
どんな色なん?
おしえてください?
元々は西アジア人だしアラブ人と同じ人種で
欧米では白人の範疇に入っていない
ただし、東欧に移住したユダヤ(アシュケナージ)は、スラブなどかなり
白人と混ざっており(殆どがヨーロッパの戦争でユダヤ人の村が襲われ
レイプされた結果)中には金髪に近い髪や灰色がかった青い目もいる。
スペインや地中海沿岸に向かったユダヤはアラブ並みに黒く(褐色)
中間の黄色もいる。
エチオピアのユダヤ人って、ナオミ・キャンベルばりなシバの女王みたいなの
から、ちりちり頭の全くの黒ンぼちゃんな人もいるよね。
アラブ人は黒いって言うけどそうまで黒くはないんじゃないか?
日焼けしてなければ日本人とおなじくらいかもっと白いかもしれない。
シリアあたりに行くと目の色が薄い人とか、子供だったら髪の色が
黄色っぽいのとかけっこういるみたいだけど。
それから現在のユダヤ人はアシュケナージが圧倒的に多いでしょ。
肌の色はヨーロッパ並みだし、髪や目の色もけっこう淡い人が多いのでは?
>>7
アシュケナジーは半分くらいダゾ。
さっき言ったみたいな北アフリカ系も多い。
シリアやレバノンのアラブに白人っぽいのがいるのは、ドイツ騎士団など
十字軍が何度も荒らしたので、その血液の結果だろう。
スペインや北アフリカ系(セファルディ)は褐色が多くアラブと区別不能
である。もともとセム語系で、最近発見された、キリストと同時代のユダヤ
人の骨を調べた結果、アラブとよく似てキリストの風貌もアラブ的と推測
されるそうだ。イエスが金髪で青い目であったと一部で言われてきたが
西洋人がユダヤ教に対抗するための作り話だったといえる。
アシュケナジーは血統的には古代ユダヤ人の血はひいてない。
ユダヤ教に改宗した人達でしょ。
A.D,132、パレスチナがローマ帝国の属州の時、ユダヤ人は反乱を
おこし、これを鎮圧した五賢帝の一人、ハドリアヌス帝はローマ領の
各地にユダヤ人を分散させてしまい、ここにユダヤ人は流亡の民となる。
ここから元来アラブ人としてのユダヤ人の黄褐色の肌に縮れ毛といった
人種的特徴は失われていく。土地を持つ事が許されないユダヤ人は
分散後も流れ流され混血を繰り返し、最終的に辿り着いて長年留まった
国や地域での人種的特徴に姿を変え、今に生き長らえるのである。
白黄茶黒、全てのユダヤ人が居る。世界一混血の進んだ民族とも言える。
東欧のユダヤ人(アシュケナージ)に白人的な風貌がみられるのは、
戦争によるレイプの結果。これアシュケナージにとっては常識。
それに、ロシアのポグロム(大虐殺)など各地で迫害受けてたのに、
白人は好き好んでユダヤ教に改宗してない。古代ユダヤの一部が
ヨーロッパに向かったのはこれも常識。
白人=コーカソイドじゃないの?
だとしたらヨーロッパも中近東も白人だし、インドもかなりの割合で
白人の血を引いているといえるよ。
>8
イスラエルはアシュケナジー以外の比率が高いかもしれない。
1970の時点でヨーロッパからとアラブ諸国からの移住者の数
がほぼ同数になっていたらしいしね。
でもアメリカのユダヤ人はヨーロッパ出身が多数派らしいし、中でも
東欧出身の典型的なアシュケナジーが相当多いらしいよ。
>東欧のユダヤ人(アシュケナージ)に白人的な風貌がみられるのは、
>戦争によるレイプの結果。これアシュケナージにとっては常識。
平家の末裔であることを信じる平家落ち武者部落の人達と同じ。
モンゴル以北では青い目の人も多く、これは実質的に白人な
訳だけど、白色モンゴロイドとは言わんねえ(w
セム・ハム系は色の黒い白人って、中学の先生が言っていたことを思い出した。
西アジア・北アフリカはアラブ系とセム・ハム系じゃないのか?
金髪や碧眼など極めてヨーロッパ人的な顔立ちもいるけど
「北アフリカや西アジアは白人」って言っていいのか?
コーカソイド、モンゴロイド、ネグロイドって言葉に比べて
「白人」って簡単にくくるのは学術的な根拠に乏しい気がするん
だが・・・。
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あ、あと読者登録して下さった方達、本当に有り難う!! なんの返事もしてなくてごめんなさ~~~い!!
もね、Son-Riseプログラム始めてから ずーーーーっと朝から晩迄むすこっちと過ごしとります、
そして息抜きの時間に家事やら仕事やらこなしてるのでブログは完全にほったらかしです、
他の方のブログも読んでないし、もちろんコメントなんて全然 (;´Д`)ノ
この状態がしばらく続くと思いますが、見捨てないで時々読みにきてねええええ。
ってなわけで、なんだかんだ言ってもう3週間目に突入したわけですが、最初は良い事ばっかりだったんだけどねえ、先週の週末は癇癪が酷かった。。。
とにかく� �く、泣く、そして自傷行為に走る、頭をぶつける、プールに入っていて溺れようとする(頭を水の中にどっぷりつけるんだけど、つけてる浮き輪みたいな物のせいでぷかーっと浮かんで来てしまう)。
なんかね、苦しがってるみたいなの、なんでずーっと観察していたんだけど、どうやら癇癪の理由9割はうちの娘の声が原因のよう、
むすめが何か喋ると数秒後にぐわーっと癇癪を起こす、止められないので自傷行為に走る、
溺れようとしても溺れられないのでプールのタイルに頭をガンガンぶつけ始めたときはもうこりゃ駄目だ、と思った。
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